Das sagen unserer Seminarteilnehmer
| Uwe Herrmann, Geschäftsleiter Globus Koblenz "Die Arbeit mit Pferden hat nicht nur zum Nachdenken angeregt, sondern auch die Erkenntnis mit sich gebracht, sich mit seinem Gegenüber immer wieder von neuem zu beschäftigen. Führungsaufgaben live mit Pferden zu trainieren, ist eines der nachhaltigsten Trainings, das ich zum Thema Führung jemals besuchen durfte. Die Klarheit und Offenheit, mit der die vierbeinigen Mitarbeiter Führung zulassen oder auch nicht, haben mir die Wichtigkeit vor Augen geführt, jeden Tag aufs Neue an seinen eigenen Führungsqualitäten zu arbeiten. Danke an das gesamte Team von equi-com für zwei außergewöhnliche Tage!" |
  |
| Christina Bauroth, PR-Managerin "Gerade der praktische Teil des Seminars, die Arbeit mit den Pferden, war für mich eine Herausforderung. Zum einen, weil ich Grenzen und Ängste überwinden musste, zum anderen, weil hier deutlich zu spüren war, wie unterschiedlich Führung sein kann und muss. Ein Seminar, das zum Nachdenken anregt und Wirkung zeigt!" |
  |
| Gustl Eder, MBA - Student, German Graduate
School of Management and Law: "Das Training mit den Pferden war eine ganz neue Erfahrung für mich. Ich hatte mir vorher nie Gedanken über den Charakter von Pferden gemacht oder wie diese das Verhalten eines Menschen reflektieren. Durch das direkte und unverhüllte Feedback der Pferde wird man dazu gezwungen, sich selbst und die Wirkung auf andere zu hinterfragen." |
  |
| Dr. Stefan Brucker, Geschäftsführer "Ich bin begeistert! Das Seminar hat unheimlich zum Denken angeregt und obendrein einfach Spaß gemacht." |
  |
| Ingrid und Gerhard Reinert, Kanzlei Reinert &
Rufer, Steuerberater, Rechtsanwälte,
Wirtschaftsprüfer "Wie bringe ich Pferde dazu, das zu tun, was ich von ihnen will? Der Schlüssel ist, das Vertrauen des Tieres zu erwerben, um als Leithengst/Leitstute akzeptiert zu werden, und eine klare Kommunikation der Aufgaben. Dabei zeigen die Pferde deutlich die Fehler oder Schwächen des Leaders auf. Die unterschiedlichen Charaktere der Pferde erfordern dabei individuelles Vorgehen mit mehr oder weniger Druck, Richtungsweisungen oder Freiheiten für das Pferd. Durch die Reflexion der Trainingserfahrungen und den Austausch in der Gruppe konnten wir praktische Bezüge zum Alltag im Mitarbeiterteam ziehen. Das Arbeiten mit den Pferden, der Aufenthalt im Freien, die lockere Gruppenatmosphäre und nicht zuletzt das wunderschöne Ambiente auf dem Rappenhof in Weinsberg boten einen hohen Spaßfaktor. Trotzdem wirkten die praktischen Erfahrungen besser in den Alltag als jedes Leadership-Lehrbuch oder theoretische Seminar." |
  |
| Karina Fritz, Marketing- und PR-Beraterin "Aus Angst vor Pferden, wurde Freude am Führen." |
  |
| Otto D., Unternehmer "Das direkte, ehrliche Feedback der Pferde ist unglaublich - ich hätte nie gedacht, dass eine so intensive Beziehung in kürzester Zeit entstehen kann." |
  |
| Christian Fücks, Personalentwickler "Was Manager von Pferden lernen können? Wer Mitarbeiter erfolgreich zu einem gemeinsamen Ziel führen will, muss neben einer klaren Kommunikation die unterschiedlichen Mitarbeitertypen unterschiedlich führen. Das kann man hier, auf eine sehr plakative Art erfahren." |
  |
| Dr. Michael Tochtermann, Zahnarzt und Oralchirurg: "Die Pferde spiegeln exakt die eigenen Präsenz wider. Sie haben mir deutlich gezeigt, wie wichtig es ist, sich zu fokussieren. Das kommt mir bei der Führung meines Praxisteams sehr zu Gute". |
  |
| Dr. Christine Jäger, Sales &
Marketingmanagerin: "Mit dem Konzept ist eine tolle Idee verwirklicht! Es hat mir unheimlichen Spaß gemacht, mit den Tieren zu arbeiten. Vor allem eben die unmittelbare Reaktion der Tiere lässt, glaube ich, keinen kalt." |
  |
