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In Nürnberg Mitarbeitende
und Führungskräfte entwickeln

Der Fachkräftemangel ist ein großes Thema in Deutschland. Vor allem im Südwesten und Süden Deutschlands, beispielsweise in Bayern, bekommen Unternehmen dies vermehrt zu spüren. Verschiedene Unternehmen mit Standorten in größeren Städten wie Nürnberg müssen sich Gedanken darüber machen, wie sie ihre Mitarbeiter an das Unternehmen binden. Dies wird besonders deutlich, wenn man bedenkt, dass die emotionale Bindung an das Unternehmen bei über 80% der Mitarbeitenden nicht funktioniert, wie die jährlich durchgeführte Studie „Engagement Index“ von Gallup zeigt.

Um Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und an das Unternehmen zu binden, müssen Führungskräfte individuell in ihrer Persönlichkeit arbeiten und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, beispielsweise durch Coaching und Seminare. Soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz rücken als Top-Management-Fähigkeiten immer deutlicher in den Vordergrund und sind als unerlässliche Leadership-Themen in aller Munde. Führungskräfte und Mitarbeitende in Nürnberg und weiteren deutschen Städten sind gefragt, wenn es darum geht, teamfähig, empathisch, achtsam und doch bestimmt aufzutreten. Denn Emotionen am Arbeitsplatz, ein respektvoller Umgang im Team und eine vertraute Arbeitsatmosphäre sind von Führungskräften und Mitarbeitenden mehr gefordert denn je. Auch von Unternehmensseite aus werden soziale Kompetenzen immer wichtiger und das reine Fachwissen tritt in den Hintergrund.

Wieso als Unternehmen dann nicht direkt hier ansetzen?

Dass Menschen durch eigenes Erleben und Emotionen am besten lernen ist schon länger bekannt. Durch unser exklusives equi-com® „Live Leadership“ Führungskräfte-Seminar mit Pferden werden diese beiden Aspekte miteinander vereint. Hier können Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte ihr persönliches Auftreten erproben und durch echte, unmittelbare Rückmeldung der Pferde live lernen. Denn Pferde verstellen sich nicht und geben direktes Feedback, wenn sie etwas nicht verstehen. Durch die gute Autobahnverbindung zwischen unserem Standort Heilbronn/Weinsberg und dem Raum Nürnberg sind wir mit Auto, aber auch der Bahn sehr gut zu erreichen.

Was heißt es nun, von Pferden zu lernen?

Führungskräftetrainings mit Pferden haben sich in den letzten Jahren zurecht am Markt etabliert, denn Pferde haben eine exzellente Coaching-Funktion. Sie eignen sich dafür, im direkten Erleben zu erfahren, wie die Körpersprache auf das Gegenüber wirkt, ob Ansagen missverstanden werden oder nicht – also wie nonverbale und verbale Kommunikation funktioniert.

Im Rahmen des Seminars können Führungskräfte und Manager lernen, wie gute Mitarbeiterführung und authentische Kommunikation in den Berufsalltag übertragbar sind. Auf spielerische Art und Weise soziale Kompetenzen zu erlernen ist eine neue Erfahrung, die in Erinnerung bleibt. Es finden keine fiktiv erzeugten Situationen mit künstlichen Rollenspielen oder sonstigen Übungen statt, die dazu führen sollen, Respekt, Anerkennung und Intuition zu vermitteln.

Mit dem Coaching durch die Pferde und der richtigen Anleitung bzw. Begleitung durch das 2-beinige Trainerteam findet dieser Prozess vielmehr von ganz alleine statt. Denn das Lernen erfolgt durch Erfahrung, die Emotionen hervorruft, und sich somit nachhaltig ins Gehirn einprägt. Der Transfer auf den Beruf erfolgt fast schon automatisch, denn es werden Parallelen klar, die einem im normalen Alltag verborgen bleiben.

Pferdetrainerin Lena mit Pferd Attila
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Eine Chance für Führungskräfte aus Nürnberg

Dass sich das Führungsverhalten durch Führungskräfte-Seminare mit Pferden ändern kann, sehen bekannte Manager ebenso: Rolf Reinschmitt, Manager bei adidas, sieht seine Pferde als Seelenspiegel, denn durch sie werden Emotionen, die durch das persönliche Führungsverhalten ausgelöst werden, sichtbar.

Wie schon in Studien und Umfragen bestätigt, führen selbstreflexive Prozesse im Training mit Pferden dazu, dass Führungskräfte ihre Arbeitsform und Wirkung im Team und direkt mit Mitarbeitern überdenken. Das Selbst-Coaching führt zu Veränderungsmaßnahmen im Arbeitsalltag: das Bewusstsein schärft sich, Reaktionen des Gegenübers können besser eingeordnet werden und es ist möglich, entsprechend darauf zu reagieren.

Durch einfühlsames Reagieren kann im Team viel bewegt werden – somit tut man sowohl für sich selbst, als auch dem kompletten Team etwas Gutes.

 

Verschiedene Impulse für Führungskräfte aus Nürnberg

Das 4-beinige Team von equi-com® besteht aus unterschiedlichen Persönlichkeiten – wie die Menschen im echten Leben eben auch. Unter anderem sind in den Trainings Hengste im Einsatz, die mit ihrem selbstbewussten Auftreten die Teilnehmer vor besondere Herausforderungen stellen.

Denn Hengste sind in der natürlichen Herde die Ranghöchsten und wollen das natürlich auch bei der Arbeit mit dem Menschen sein. Dies stellt das Führungsverhalten von Managern auf die Probe und bietet eine perfekte Kulisse zum Selbsttest der Führungskräfte. Führung wird hier auf emotionaler Ebene sichtbar gemacht.

Nicht immer konstruktive Impulsivität und Machtdemonstration kennt vermutlich jeder aus seiner eigenen Berufswelt – sei es in Berlin oder in Nürnberg – hier lernen Sie, wie man damit umgehen kann.

Neugierig geworden? Dann schnell Ihren Platz sichern!

Wenn wir Ihr Interesse an unserem Führungskräfte-Seminar geweckt haben, können Sie sich gerne telefonisch unter 07131 – 79 73 76 0 oder per mail unter info@dellian-consulting.de bei uns melden. 

Selbstverständlich bieten wir auch die Möglichkeit an, das Programm in Form eines Events für Führungskräfte aus Nürnberg zu konzipieren. Veranstaltungsort ist Heilbronn/Weinsberg, was von Nürnberg aus gut über die Autobahn erreichbar ist.

Auf unserer Homepage finden Sie auch einen möglichen Seminarablauf und eine Informationsbroschüre.

Canti-und-Herr-Kulpanek

Managerseminare mit Pferden

Wir führen unsere Managerseminare mit Pferden in Heilbronn (Großraum Stuttgart, Baden-Württemberg), durch und sind aus Frankfurt (Rhein-Main-Gebiet), Mannheim, Nürnberg und München gut zu erreichen. Wir freuen uns auf Sie!

Team Equi-Com