Das DiSG-Persönlichkeitsmodell mit der Hilfe von Pferden
Dieser Beitrag zeigt, wie das DiSG-Modell praxisnah und erfahrungsorientiert mithilfe von Pferden vermittelt werden kann. Ziel ist es, Persönlichkeitsunterschiede nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern direkt zu erleben und zu reflektieren. In unserem Outdoor-Seminarzelt mitten in den Weinbergen zwischen Heilbronn und Neckarsulm können Führungskräfte und Teams erleben, wie man mit dem DiSG-Modell besser kommuniziert und zusammenarbeitet.
Grundlagen des DiSG-Modells
Das DiSG-Modell unterscheidet vier grundlegende Verhaltenstypen: dominant (D), initiativ (I), stetig (S) und gewissenhaft (G). Jeder Typ beschreibt typische Verhaltensweisen, Kommunikationsstile und Reaktionen in verschiedenen Situationen. Das Modell dient dazu, Selbstwahrnehmung und Verständnis für andere zu verbessern.
Wir sind ausgebildete DiSG-Trainerinnen und haben mehr als 15 Jahre Erfahrung mit DiSG basierten Workshops, Seminaren und Coachings, die wir auf Wunsch auch mit der Unterstützung von Pferden durchführen.
Warum Pferde als Lernpartner?
Pferde reagieren unmittelbar und unverfälscht auf menschliches Verhalten. Sie spiegeln Körpersprache, Klarheit und innere Haltung wider, ohne zu bewerten. Dadurch entsteht ein ehrliches Feedback, das oft klarer ist als verbale Rückmeldungen von Menschen.
Übertragung des DiSG-Modells in die Praxis
Durch gezielte Übungen mit Pferden lassen sich die vier DiSG-Typen sichtbar machen. Teilnehmende erleben, wie unterschiedliche Verhaltensweisen – etwa Durchsetzungsstärke oder Zurückhaltung – die Interaktion mit dem Pferd beeinflussen. So wird das Modell konkret und greifbar. Unser Seminarzelt mitten im Grünen garantiert dabei Privatsphäre und eine naturnahe Umgebung, in der das Lernen weit weg vom Büroalltag leicht fällt.
Typische Übungen mit Pferden
Praktische Aufgaben können beispielsweise das Führen eines Pferdes, das Bewältigen eines Parcours oder das Arbeiten ohne klare Anweisungen umfassen. Dabei wird beobachtet, wie Teilnehmende kommunizieren, Entscheidungen treffen und auf Herausforderungen reagieren.
Die Teilnehmenden müssen keine Erfahrung mit Pferden mitbringen. Es wird in den Kommunikations-Seminaren und Führungskräfte- und Teambuilding- Workshops NICHT geritten.
Reflexion und Transfer
Nach den Übungen erfolgt eine strukturierte Auswertung. Teilnehmende reflektieren ihr Verhalten, erkennen Muster und ordnen diese den DiSG-Typen zu. Anschließend wird der Transfer in den beruflichen oder privaten Alltag hergestellt. Walk and Talk-Runden in den Weinbergen dienen dem entspannten Austausch der Seminar-Teilnehmenden.
Nutzen für persönliche Entwicklung und Teams
Die Arbeit mit Pferden fördert Selbstbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Teams profitieren von einem besseren Verständnis füreinander, was die Zusammenarbeit und den Umgang mit Konflikten nachhaltig verbessert.
Wir machen bei uns in Heilbronn das DiSG-Persönlichkeitsmodell mit der Hilfe von Pferden erlebbar
