Führungskräftetraining für Frauen
Nach wie vor fehlt es der deutschen Wirtschaft an Frauen in Chefetagen – sowohl in den DAX-Konzernen als auch im Mittelstand. Gründe hierfür sind zum einen die Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Zum anderen sehen wir aus unserer Erfahrung heraus die große Problematik, dass gerade Frauen von Selbstzweifeln geprägt sind, was Ihr Leadership-Potenzial angeht. Dabei sind es gerade die sogenannten “Soft Skills”, die Führung so wertvoll machen: Empathie, kollegiales Denken und Handeln, transparente Kommunikation und respektvolles Miteinander. Allesamt Kompetenzen, die für gelingende Führung essentiell sind und die laut diversen Studien vor allem Frauen zugeschrieben werden.
Warum ein spezielles Führungskräftetraining für Frauen?
Studien bestätigen, dass Frauen besonders gute Führungskräfte sind, denn sie vereinen Soft & Hard Skills. Im Umkehrschluss heißt das: Frauen müssen sich ihrer Stärken und Ressourcen bewusst und darin bestärkt werden, die Leader-Rolle einzunehmen. Viele Unternehmen haben bereits erkannt, welchen Mehrwert die gezielte Förderung weiblicher Führungskräfte bringt und bieten spezielle Programme für Frauen in Führungspositionen an.
Dies bestätigt auch Prof. Dr. Nicole Graf, Rektorin der DHBW Heilbronn, die in engem Austausch mit namhaften Unternehmen wie der Würth-Gruppe, Kaufland oder Daimler steht: „Frauen führen anders als Männer und das ist gut so. Und genauso wie Frauen vom Führungsstil ihrer männlichen Kollegen profitieren, ist es umgekehrt ebenso der Fall.“
Und weiter: „Immerhin zählen Führungsqualitäten wie Empathie, Einfühlungsvermögen und Zugänglichkeit, die nachweislich verstärkt Frauen zugeschrieben werden, zu den wichtigsten Faktoren, um Mitarbeitende in Zeiten des Fachkräftemangels emotional an ihren Arbeitgeber zu binden.“
Von Frauen für Frauen
Diese Bereiche begleiten wir mit unserer über 25-jährigen Erfahrung:
Wir analysieren mit Ihnen, wo Sie stehen. Und unterstützen Sie dabei, die nächste Stufe zu erreichen. Wir kennen ihre Sichtweise und agieren aus eigener (unternehmerischer) Erfahrung. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, fachlich hervorragend gerüstete Frauen auf ihre Führungsrolle vorzubereiten bzw. sie in ihrer Rolle als Chefin weiterzuentwickeln und zu stärken.
Individualität ist unsere Stärke. Ihre persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten stehen bei uns an erster Stelle und wir achten in unseren Führungskräftetrainings für Frauen speziell darauf, wie wir Sie darin bestärken können. Natürlich immer mit Fokus auf Ihre Rolle als Führungskraft in Ihrer Arbeitsumgebung und den organisationalen Herausforderungen.
Unsere Führungsseminare für Frauen zeichnen sich dadurch aus, dass Sie live erleben dürfen, wie Sie auf Ihr Gegenüber wirken. „Wir Menschen kommunizieren zu einem Großteil mit Hilfe unserer Körpersprache, auch wenn das den meisten nicht bewusst ist. Hier haben Männer tendenziell einen großen Vorsprung, weil sie ihre Körpersprache intuitiv stärker einsetzen als weibliche Führungskräfte“, sagt Unternehmerin und Trainerin Margit Dellian. Sie stammt selbst aus einer Unternehmerfamilie und hat die equi-com® Seminare mit Pferden als Co-Trainer (www.equi-com.de) ins Leben gerufen.
So unterstützen wir Sie:
In unserem Führungskräftetraining für Frauen dienen die Pferde als Spiegel der Körpersprache. Wenn klare Kommunikation, authentisches Auftreten oder das Einfordern von Respekt fehlen, reagieren sie sofort.
Und jedes Pferd hat – wie jede/r Mitarbeitende/r auch – seinen eigenen Charakter:
Es gibt den dominanten „Macher“, den kommunikativen „Selbstdarsteller“, den harmoniebedürftigen „Teamplayer“ und den introvertierten „Vorsichtigen“. Die eindrucksvollen Erlebnisse mit den Pferden ermöglichen einen nachhaltigen Erkenntnis-Transfer in die eigene Arbeitspraxis.
Sie erfahren, wie Sie Ihre Körpersprache selbstsicher und adäquat einsetzen. Und Sie lernen, auf unterschiedliche Bedürfnisse zu reagieren und entsprechend mit dem jeweiligen Verhaltenstyp zu kommunizieren.
Das macht unser Führungskräftetraining für Frauen aus:
Sie trainieren Ihr Beobachtungsvermögen und Ihre Wahrnehmung.
Sie werden Ihre Wirkung auf andere besser verstehen und einschätzen können.
Sie lernen, sich auf andere einzulassen und ihre Perspektive einzunehmen.
Sie erleben natürliche Autorität und die Wirkung authentischer Führung.
Sie lernen eine vertrauensvolle und motivierende Atmosphäre zu schaffen.
Sie erleben, wie man mit den eigenen und den Emotionen anderer besser umgeht.
So gehen wir vor
Gemeinsam schauen wir uns an, wo Sie als Führungskraft mit Ihrem Team oder einer ganze Führungsriege stehen, welche Bedürfnisse Sie haben und was Sie sich wünschen:
1.
Bestandsaufnahme
Wo stehen Sie und Ihr Team gerade und wo sind Ihre Herausforderungen?
2.
Bedürfnisabfrage
Was wünschen Sie sich für Ihre Teamperformance und die Atmosphäre im Team?
3.
Erwartungsabfrage
Was erhoffen Sie sich von einem Führungskräftetraining mit Pferden?
Wenn diese Fragen geklärt sind, erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
Das sagen unsere Teilnehmenden:
equi-com® gibt es bereits seit über 10 Jahren und wir durften schon mehrere Hundert Führungskräfte auf ihrem Weg begleiten. Hier ein Auszug unserer Teilnehmerinnen-Stimmen, die von ihren Erfahrungen berichten:
„Ein passendes und akzeptiertes Führungskräfteprogramm zu entwickeln und durchzuführen ist eine Herausforderung für jedes Unternehmen. Ein entscheidender Faktor dabei ist es, einen Trainer bzw. Coach zu finden, der die Unternehmenskultur versteht und von den Führungskräften respektiert wird. Zum anderen ist es sehr schwierig, das Thema „Führung“ und die Bedeutung der so genannten „Soft Skills“ wie Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Achtsamkeit theoretisch zu vermitteln. Mit Margit Dellian haben wir eine offene, professionelle und kompetente Trainerin gefunden, die unseren Führungskräften diese Themen sehr praxisnah in einem ungewöhnlichen Workshop vermitteln konnte. Auf der wichtigsten, der nonverbalen Ebene zu kommunizieren und den eigenen Führungsstil zu überprüfen war durch das direkte und unbeeinflussbare Feedback der Pferde ein geniales Erlebnis!”
„Das Seminar war für mich eine sehr wertvolle Erfahrung. Durch die Einbindung der Pferde und die Begleitung von großartigen, kompetenten und warmherzigen Referenten war das Seminar kurzweilig, erleuchtend und extrem motivierend. Das ehrliche und wertfreie Feedback der Pferde hat mir geholfen, besser zu verstehen, wie meine Körpersprache auf andere wirkt und wie ich Kommunikations- und Verhaltensmuster im Team schneller erkenne und sie in meiner Arbeit als Führungskraft einsetze. Ich kann das Seminar jeder Führungskraft empfehlen, die ihre persönlichen Stärken und Entwicklungspotenziale in der Führungsbeziehung nicht nur abstrakt analysieren, sondern vor allem ganzheitlich “erleben“ möchte.“
„Die beiden Tage haben mich sehr positiv überrascht. Neue Blickwinkel auf die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Menschen sowie Möglichkeiten, „anders gestrickte“ besser zu verstehen und mögliche Konflikte zu lösen, wurden im Theorieteil eröffnet. In der Praxisphase war es ein Vergnügen, die verschiedenen Pferde kennenlernen zu dürfen und das neu Erlernte ließ sich Dank der kompetenten Seminarleiterinnen völlig schlüssig in die Arbeit mit den Pferden übertragen. Auch für bisher nicht Pferdebegeisterte halte ich das Seminar für sehr empfehlenswert.“
„Nochmal herzlichen Dank für die tollen Erlebnisse, die Sie und Ihr zwei-und vierbeiniges Team uns am Samstag beschert haben! Wie Sie gemerkt haben, sind „meine“ Herren an sich nicht leicht zu beeindrucken und nur schwer davon abzubringen, immer nur vom Geschäft zu reden. Ich denke, der Tag mit den Pferden hat alle doch angeregt, über ihre eigene Wirkung auf andere sowie über ihren Umgang mit anderen nachzudenken.”
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„Der Workshop hat uns wunderbar gespiegelt, wie wichtig die innere Haltung als Führungskraft ist. Nur wer seinem Team einen Vertrauensvorschuss gibt und selbst Klarheit über das übergeordnete Ziel hat kann als Führungskraft voran gehen. Die unterschiedlichen Charaktere lassen die Führungskräfte spüren, wie wichtig es ist auf jeden Einzelnen individuell einzugehen und den eigenen Führungsstil dem Gegenüber anzupassen. In Sachen Führung gibt es nicht den einen richtigen Weg. Jedes Teammitglied ist anders und hat individuelle Bedürfnisse, auf die eine gute Führungskraft eingehen sollte. Das aktive Erleben im Workshop hat für viele kleine AHA-Erlebnisse gesorgt :).“
Anna Auerbach
HR Partner Development & Training, Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
„Das Seminar war für mich eine sehr wertvolle Erfahrung. Durch die Einbindung der Pferde und die Begleitung von großartigen, kompetenten und warmherzigen Referenten war das Seminar kurzweilig, erleuchtend und extrem motivierend. Das ehrliche und wertfreie Feedback der Pferde hat mir geholfen, besser zu verstehen, wie meine Körpersprache auf andere wirkt und wie ich Kommunikations- und Verhaltensmuster im Team schneller erkenne und sie in meiner Arbeit als Führungskraft einsetze. Ich kann das Seminar jeder Führungskraft empfehlen, die ihre persönlichen Stärken und Entwicklungspotenziale in der Führungsbeziehung nicht nur abstrakt analysieren, sondern vor allem ganzheitlich “erleben“ möchte.“
Maria Peschek
Head of Marketing Central & Eastern Europe, Board Deutschland GmbH
„Die beiden Tage haben mich sehr positiv überrascht. Neue Blickwinkel auf die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Menschen sowie Möglichkeiten, „anders gestrickte“ besser zu verstehen und mögliche Konflikte zu lösen, wurden im Theorieteil eröffnet. In der Praxisphase war es ein Vergnügen, die verschiedenen Pferde kennenlernen zu dürfen und das neu Erlernte ließ sich Dank der kompetenten Seminarleiterinnen völlig schlüssig in die Arbeit mit den Pferden übertragen. Auch für bisher nicht Pferdebegeisterte halte ich das Seminar für sehr empfehlenswert.“
Carina Bär
Ärztin und Olympiasiegerin Rudern 2016 im Doppelvierer in Rio de Janeiro
„Nochmal herzlichen Dank für die tollen Erlebnisse, die Sie und Ihr zwei-und vierbeiniges Team uns am Samstag beschert haben! Wie Sie gemerkt haben, sind „meine“ Herren an sich nicht leicht zu beeindrucken und nur schwer davon abzubringen, immer nur vom Geschäft zu reden. Ich denke, der Tag mit den Pferden hat alle doch angeregt, über ihre eigene Wirkung auf andere sowie über ihren Umgang mit anderen nachzudenken.”
Petra Wolf
Mitglied der Geschäftsleitung Messe Nürnberg GmbH
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Oft gestellte Fragen & Wissenswertes:
Was bringt ein Führungskräfteseminar mit Pferden eigentlich?
Pferde sind seit Jahrtausenden die engsten Verbündeten des Menschen. Sie sind unnachahmliche Spiegel des menschlichen Verhaltens und geben unverblümtes Feedback, von dem Sie profitieren können. Ein Führungskräfteseminar mit Pferden bietet Frauen eine einzigartige Möglichkeit, ihre Führungsfähigkeiten durch erlebnisorientiertes Lernen zu entwickeln. Durch die Interaktion mit Pferden können sie ihre Kommunikations- und Führungsqualitäten verbessern, da Pferde auf nonverbale Signale reagieren und sofortiges Feedback geben. Diese Erfahrung fördert Selbstbewusstsein, emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, authentisch und einfühlsam zu führen.
Wieso gibt es ein separates Führungskräfteseminar für Frauen?
Frauen stärken Frauen – sich in geschütztem Rahmen auszutauschen schafft eine besondere Atmosphäre, in der individuelles Wachstum möglich ist. Dabei können Sie sich zu persönlichen Erfahrungen austauschen und gegenseitig supporten. Jede Übung wird von uns Trainerinnen moderiert und begleitet.
Was kostet ein Führungskräfteseminar für Frauen?
Die Kosten variieren je nach Seminar-Länge. Wir bieten sowohl 1-Tages- als auch 1,5-Tages-Workshops an. Mehr Infos dazu finden Sie auf unserer Leistungsangebotseite.